医界要闻【医界要闻】4+4临床医学博士招生、互

发布时间:2019-03-09   来源:未知    
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  9月12日,国家卫生健康委员会印发的三份互联网医疗文件对外公布。这是中国医疗主管部门为互联网诊疗、互联网医院、远程医疗服务制定的首批实施细则。9月12日下午,获悉国家卫健委将于9月14日召开专题发布会,介绍《互联网医院管理办法(试行)》、《互联网诊疗管理办法(试行)》、《远程医疗服务管理规范(试行)》

  9月13日,国家卫健委印发《关于印发国家健康医疗大数据标准、安全和服务管理办法(试行)的通知》,对健康医疗大数据从标准管理、安全管理、服务管理、监督管理等方面加以规范。文件对健康医疗大数据首次做出了官方定义,同时,文件还规定,健康医疗大数据共享过程中一旦发生数据泄露等安全问题,由委托单位与受托单位共同承担健康医疗大数据的管理和安全责任

  9月11日上午,国家医保局主导的试点联合采购在上海召开座谈会。会上介绍了联合采购要求及细则,并公布了第一批带量采购目录,共33个品种,包括已有3家企业通过一致性评价的蒙脱石散、头孢呋辛酯片等。本次提出,按照“国家组织、联盟采购、平台操作”,以联盟地区公立医疗机构为集中采购主体的带量采购。而其目的,就是想通过“以量换价”的方式,推动药价下降

  9月12日,上海交大医学院公布了2019级临床医学“4+4”项目硕博班的报考信息。该项目招收人数为25名,采用“4+4”医学教育模式,即在综合性大学完成本科阶段学习后,进入交通大学医学院学习医学,达到毕业要求和学位授予标准后,颁发博士研究生毕业证书和授予临床医学博士专业学位

  要将管理体系分为决策层、管理层、执行层。为了保证管理工作得到有效落实,需要专门成立管理控制办公室,专门组织开展医疗管控工作。要健全“制度管人,流程管事”的管理体系,规范员工的行为,统一员工的思想。采取“以问题为导向——发现问题,以目标为导向——解决问题,以效果为导向——看变化”的工作方法,使医院管理从粗放式转向精细化

  作为一名的医院管理者,要给医院制定清晰的战略目标。管理者要认清,对任何科室来说,人才是首要的核心竞争力。要设立了人才建设与学科建设专项经费,为人才提供创新创业平台,给建设人才高地打基础。同时,要借鉴国外先进的举措和方法。作为管理者,要注重培育员工的个人专长,从中挑选有管理方面特长和其他方面特长的员工,这不仅有利于医生个人的长期发展,还能给医院发展带来积极的影响



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