38c63.com北京幸运飞艇走势图美年健康颠覆传统体

发布时间:2019-04-26   来源:未知    
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  本报告为年度报告。本报告是美年大健康产业控股股份有限公司公开发布的第四份企业社会责任报告,上年度报告已于2018年4月正式对

  报告覆盖美年大健康产业控股股份有限公司及其下属公司和分支机构,为了便于表达,也用“美年健康”“美年”“我们”“公司”等表

  报告中的所有数据均来自美年健康正式文件及统计报告且通过相关部门审核,报告中的财务数据以人民币为单位,特别说明的除外

  信息披露:《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网()

  本报告为年度报告。本报告是美年大健康产业控股股份有限公司公开发布的第四份企业社会责任报告,上年度报告已于2018年4月正式对

  报告覆盖美年大健康产业控股股份有限公司及其下属公司和分支机构,为了便于表达,也用“美年健康”“美年”“我们”“公司”等表

  报告中的所有数据均来自美年健康正式文件及统计报告且通过相关部门审核,报告中的财务数据以人民币为单位,特别说明的除外

  信息披露:《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》和巨潮资讯网()

  2019年计划服务超过3 600万人次,各大品牌协同发展,继续全面提升医疗

  来的第1 5个年头,1 5岁的美年健康将继续不忘初心,努力奔跑,做健康产

  2019年计划服务超过3 600万人次,各大品牌协同发展,继续全面提升医疗

  来的第1 5个年头,1 5岁的美年健康将继续不忘初心,努力奔跑,做健康产

  美年大健康产业控股股份有限公司始创于2004年,总部位于上海,是中国最大的专业健康体检和医疗服务集团之一。2015年8月,美年健康成

  功登陆A股市场(SZ:002044),此后分别收购“美兆”、“慈铭”,成为医疗和大健康板块市值和影响力杰出的上市公司。2018年,美年健

  康被纳入MSCI指数,并获得穆迪BA2、惠誉BB+评分,得到国际最高级别评级机构支持与认可。2018年,美年健康正式完成中国版图的全覆

  盖(除港澳台地区),实现布局全国633家体检中心,拥有专家团队、医护及管理员工近40000名,为2778万人次提供了专业体检服务

  依托庞大的客户人群、海量精准的健康大数据平台,以及遍布全国的标准化医疗服务体系,美年健康颠覆传统体检思路,于行业内率先推出全

  新产品“美年好医生”,正式开启3.0健康管理时代。同时,美年生态圈还提供专科诊疗、基因检测、慢病管理、远程医疗、女性健康、中医

  治未病等多方面的增值服务,以期打造中国具有发展潜力的大健康产业集群,而兼具生态圈平台和孵化载体的功能,也使得美年健康成功构建

  出了具有强大影响力的健康产业核心生态圈,为中国预防医学的发展和健康管理产业的变革持续发力

  在相关政策扶持,以及健康意识增强的共同推动下,健康体检服务市场正在快速成长。作为中国体检行业的龙头企业,美年健康严格履行体检

  的义务和责任,制定行业标准,引领行业创新,抵制不良竞争,这些举措营造了良好的公平竞争环境

  公司实行多品牌、多层次的品牌发展战略。以美年大健康和慈铭体检两大品牌服务于大众市场,以美兆健康医疗和奥亚健康管理两大品牌服务

  自主开发自动多期健康检测和服务(AMHTS),积累了大量的健康体检数据,其自动计算机交叉参

  中国首家优质专业健康管理及定制服务提供方“深度体检”、“私人医生服务”、“健康管理”

  依托庞大的客户人群建立海量精准健康大数据的平台,在为大众提供专业体检服务的同时致力于发

  秉持“守护每个中国人的生命质量”的企业使命,美年健康自成立起,就高度重视企业社会责任,坚持从投资者、政府、员工、客户、伙伴、社

  区、环境等利益相关方的诉求出发,追求市场、环境、社会的协同共赢,积极践行“精准预防、助力公卫,实现每一位中国人的健康梦想”的责

  任理念,持续提升履责能力,致力于成为具有全球竞争力的世界一流医疗服务企业

  高效协同的组织体系是推进企业社会责任工作、编写高质量企业社会责任报告的重要保障。美年健康按照公司社会责任工作管理要求和战略

  规划,结合医疗健康行业特色,联动公司各个职能部门,建立起跨部门的企业社会责任工作小组,推动各部门和各单位的社会责任工作,并

  利益相关方的广泛参与是提升社会责任报告质量的坚实后盾。在发展过程中,美年健康持续探索与利益相关方有效的沟通方式。公司高

  层领导作为责任沟通带头人,高度重视社会责任沟通工作,亲自出席、参与不同层次和维度的社会责任沟通会议;通过定期发布企业社

  会责任报告、年报、半年报、季度报告,召开定期和不定期座谈会、参加行业论坛等方式,建立与相关方的常态化责任沟通平台,增进

  美年健康始终坚持以谦和进取的态度,不断夯实自身履责能力。公司积极组织和参与内外部社会责任培训、研讨等活动,了解国内外社会责任

  最新进展和知识,提升企业社会责任管理能力和报告编制人员对社会责任理论及报告编制标准、方法的理解与把握;邀请中国社会科学院专家

  参与企业社会责任报告编制,给出专业的意见和建议,进一步提升报告的整体质量;从责任管理、市场责任、社会责任、环境责任四个维度

  为增强报告的针对性和回应性,美年健康逐步完善公司实质性议题识别与管理,在社会责任报告发布前期通过议题识别、议题排序、议题审

  核、议题报告四大步骤,识别和筛选出2018年公司重大社会责任议题,指导公司有目标、有重点地开展社会责任工作

  通过利益相关方访谈识别出公司内部重要议题;通过同行企业对标,识别行业性的重要性议

  通过问卷调查分别了解各个议题,处于公司的重要性和对于利益相关方的重要性;对问卷调查

  第三步:议题审核公司管理层对重要性议题及排序进行审阅;专家对重要议题排序进行审议

  建议加大社会责任报告宣传力度,辐射更多公众; 加大新媒体传播力度,快速、有效、深入传播企业 信息及品牌建设

  健康体检任重道远,希望美年可以开发引进更多的产品,安全、快捷、方便居民体检

  建议加大社会责任报告宣传力度,辐射更多公众; 加大新媒体传播力度,快速、有效、深入传播企业 信息及品牌建设

  健康体检任重道远,希望美年可以开发引进更多的产品,安全、快捷、方便居民体检

  12月3日,在由每日经济新闻主办的“中国医药资本论坛上,2018中国医药企业系列榜单同步发布。该系列榜单着

  重考量中国医药上市企业的价值投资、影响力、创新力、综合实力等因素。在系列榜单之一“中国医药上市企业价值投资

  2018年11月,由环球网公益举办的“2018社会责任大会”在北京圆满落幕。作为一场“关于责任,关于爱” 跨领域公益盛宴,大

  会吸引了来自学界、商界、文化界等各领域嘉宾共同参与,就精准扶贫、责任管理、社会责任信息披露、可持续发展、志愿者服务

  建设、初心等热点话题进行深入交流,同时传达了公益责任践行与体系建设的信心。美年健康与辉瑞中国、BD中国、复宏汉霖等

  企业共同荣膺组委会颁发的“2018年度社会责任-优秀品牌奖”。美年健康副董事长郭美玲女士参与大会并代表公司领奖

  《“健康中国2030”规划纲要》指出,健康是促进人的全面发展的必然要求,是经济社会发展的基础条件,实现国民健康长寿

  是国家富强、民族振兴的重要标志,也是全国各族人民的共同愿望。美年健康积极响应健康中国战略号召,抓住健康服务供给总

  体不足与需求不断增长之间的矛盾,强化医疗核心制度落实,提升医疗服务能力,全力推进健康中国建设,为实现“两个一百

  政策陆续出台“健康中国” 已逐步提高到国家战略层面,规范并支持民营健康服务机构发展

  2018年,美年大健康在全国百城新开体检分院近百家,服务消费者超千万,不仅继续深耕上海、广州、深圳、成都、长沙、青

  岛等一、二线城市,更推动高品质的医疗资源向湖南株洲、江苏宜兴、浙江海宁、云南临沧市、新疆阿克苏市等三四五线年新开设的百家分院将消费者体验作为服务重点之一。每一家体

  百家体检分院均配备来自各大知名医院的知名医疗专家,以及训练有素的健康医护团队,为每一位受检者提供更加专业的体检服务和健康

  美年健康现拥有近40000名院士、教授、主任医师、健康顾问、医疗人员组成的专业服务团队,创立专家组,负责制定体检套餐和临床体

  检战略,其中多位专家是国家卫生部体检政策的参与者、解读者,是行业标准的制定者,具有专业的学术研究和丰富的临床经验

  在美年健康,各大医疗机构的优秀专家重新聚集在一起,为社会奉献自己的专业所长,为“健康中国”贡献力量

  除了集结当地高品质的医资力量外,美年健康始终坚持率先在行业引入“高精尖”的体检设备。公司为体检分院配备了超导核磁共振,磁

  控胶囊胃镜,低剂量螺旋CT等业内先进的体检设备。这些高精尖设备的加持助力,为疾病的准确筛查构筑了坚实的技术基础

  随着国家和大众对健康需求的日益旺盛及对体检行业的持续关注,大众对第三方体检机构提出了更高的要求。作为医疗服务行业的

  龙头企业,美年健康始终将高品质医疗服务放在企业发展的首位,将“守护每个中国人生命质量”的使命目标扎实落到企业运营发

  展的实处。2018年是美年健康的质量升级元年,美年健康制定《医疗质量管理考核标准800分》内容覆盖医疗机构管理( 100

  分)、质量管理与控制标准(380分)、护理与医院感染管理(150分)、客户服务管理(70分)、体检环境管理(100分),在完

  善提升医疗质量管理体系方面不断创新并持续改进,通过一系列内部管理的加强,夯实公司医质基础

  2018年6月29日,历时三个月,由美年健康与阿里云联合举办的“美年健康AI大赛暨双高疾病风险预测”天池大赛在上海健康

  智谷圆满落下帷幕。作为国内健康AI领域具有重要影响力的赛事,本次大赛聚合了全球尖端人才及优良算法,旨在发现疾病内

  在规律,控制疾病关口前移,为解决国家医保控费难题,提升医疗卫生服务水平提供技术基础。美年健康董事长、天亿集团董

  事长俞熔先生,天亿集团常务副总裁王琳先生,阿里云副总裁、阿里云大数据生态运营总经理王一婷女士,阿里云副总裁、阿

  里云医疗健康事业部总经理唐超先生等双方高层领导出席活动。决赛由美年健康产业研究院执行院长宁毅教授主持

  和地区 315 1支参赛队伍 383 0名选手报名参赛。选手中既有来自顶尖互联

  5月 11日,排名前 100的队伍及个人脱颖而出,率先进入复赛阶段。为增

  2018年 10月 25日,健康体检行业领军品牌美年健康,联合平安好医生、中国人保财险,以及美年生态圈企业

  优健康、大象医生,在上海健康智谷共同举办“美年好医生·健康赢未来”新品发布会,正式推出具有划时代意

  义的健康管理产品“美年好医生”。该产品从体检服务迈向“检”“存”“管”“医”“保”全程保障,开创 3.0

  健康体检中心检查时提取的血液、尿液样本都是如何经过化验,成为写在体检报告上的数据的?作为行业的领军企业,美年大健康

  于2004年创始以来,十余年专注耕耘医疗健康领域,在全国布局了600余家检验中心及实验室,引进众多国际先进设备,并进行严

  美年大健康95003 服务热线个月的技术架设与线路部署后,美年大健康在联通、移

  2018年 12月,美年大健康全国客服热线。这一全新客服热线的正式启用

  国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》中指出加快发展健康服务业,是深化医改、改善民生、提升全民健康素质的必然要求,是进一

  步扩大内需、促进就业、转变经济发展方式的重要举措,对稳增长、调结构、促改革、惠民生,全面建成小康社会具有重要意义。美年健康积

  极携手股东、员工、伙伴等利益相关方,广泛动员社会力量,多措并举发展健康服务业,为实现“到2020年,基本建立覆盖全生命周期、内涵

  股东是企业发展的基石,维护股东利益,特别是中小股东的合法利益,提升投资者对公司的信心,是企业健康发展的必备条件。美年健康始终

  坚持务实高效的投资者关系管理原则,高度重视股东利益,不断提高运营管理能力,优化运营管理体系,确保保值增值。自2015年上市以来

  公司严格根据有关法律法规和规范性文件的要求,不断完善法人治理结构,优化内部管理,规范运作机制,多举措预防腐败风险,确保公司稳

  美年健康严格贯彻落实《公司法》《证券法》、中国证监会《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《关于进一步落实

  上市公司现金分红有关事项的通知》等法律法规的相关规定,同时,依据公司实际制订《投资者关系管理制度》《投资者投诉处理工作

  制度》等制度章程,切实维护股东权益,为股东创造价值。2018年,公司共召开董事会会议11次、监事会7次、股东大会7次。截至

  组织境外机构投资者(QFII)现场交流专场,实到20余人,为境外资金进入市场打下坚实基础

  2018年10月,成功举办三季报投资者现场交流会,参与人数实到110余人

  2018年,公司参加券商举办的策略会30余场,与投资者在公司基本面和主要经营数据解读方面充分沟通,通过

  2018年,公司联合主流券商针对集团北方、西南、华南的12个城市20余家四大品牌的体检分院进行全面调研

  “国以才立,业以才兴。”人才的可持续发展是实现公司发展战略的重要保障。任何事业的发展,都离不开人才的支撑。美年健康秉承人才

  为先的经营理念,坚持以人为本,以提高企业经营管理质量、推动企业发展为目标,持续不断创新人才引进与培养模式,加强专业技术人才

  的培养,让企业的人才队伍基础稳固、后备充足、充满活力,公司通过“员工谏言通道”,广泛收集员工在公司运营管理中的心得体会和工

  作建议,不断优化工作流程和管理经验,更好的实现为消费者提供安心、高品质的医疗服务,积极践行“守护每个中国人的生命质量”的崇

  高使命。公司全面保障员工的合法权益,关爱员工福利生活;为员工提供专业、高效的培训和广阔的职业发展空间,助力员工成长;积极为

  员工营造和谐、愉悦的工作氛围,致力于打造一支凝聚力强、有活力的员工队伍;紧抓员工思想教育,落实党建工作,提升全体员工的责任

  “美年人来自五湖四海,有着迥乎不同的家庭背景和人生经历,因缘相聚,促使美年人精诚合作的是一致的目标、相同的使命和不

  企业的发展离不开员工的支持。美年健康严格遵守《劳动法》《劳动合体员工及其家属进行免费健康体检,及时了解员工身体状况,对于有

  同法》《社会保险法》等相关法律法规,保障员工的合法权益。建立和困难或者患病的员工,及时进行慰问、探望和爱心募捐;提倡公平竞

  完善劳动用工、薪酬体系、福利保障、激励机制等管理制度,实现全员争、反对歧视,对于孕期、哺乳期的女员工在薪酬待遇、 劳动时间

  劳动合同制,明确职工应享有的权益和应履行的义务;严格执行国家有劳动保护等方面给予特殊照顾政策,为孕期、产期、哺乳期女员工

  关社会保险的规定,缴纳住房公积金,为员工办理养老保险、医疗保100%保留工作岗位,配偶产育的男性职工100%享受陪产假。公司注

  险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险,每月按时足额缴纳各重雇员隐私管理,反强迫劳动和骚扰虐待

  美年健康时刻把对员工的“包容和谐,彼此关爱”放在重要位置,为充分调动公司中高级管理人员及骨干员工的积极性,将股东利益、公司

  利益和个人利益有效结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,2018年,公司继续推进员工持股的利息缴纳工作。在加快业务拓展的关

  键时期,通过该计划建立、进一步完善劳动者与所有者的利益共享机制,完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制,有效调

  动管理者和员工的积极性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,兼顾公司长期利益和近期利益,灵活吸引各种人才,更好地促进公司长

  医护人员对细节的严苛要求,对体检数据的一丝不苟,对核查项目的精益求精,是守护企业使命的坚实保障。作为拥有两万余名医疗专家

  医师医护人员队伍的企业,美年健康积极举办丰富多彩的员工关爱活动,包括员工疾病救助、团建拓展训练、体育友谊比赛、集体庆生会

  节假日缤纷活动、海外团建旅游等;每逢医师节、护士节,美年健康都会为百忙之中的医生、护士举行“最美医护人”的庆祝感恩活动

  重视、善待一线员工,他们是美年核心动力所在,是质量的保障,是创新的源泉,美年正直、责任、平等、进取的核心价值观

  帅备战营之总经理特训营是公司加强总经理团队建设,培养具备国际视野的高素质专业人才队伍的重要举措,是对美年健康全国各地总

  经理提升综合实力、增强企业文化认同、提高美年健康核心竞争力的重要部署。2018年将帅备战营之总经理特训营(第一期)在上海

  重视、善待一线员工,他们是美年核心动力所在,是质量的保障,是创新的源泉,美年正直、责任、平等、进取的核心价值观

  帅备战营之总经理特训营是公司加强总经理团队建设,培养具备国际视野的高素质专业人才队伍的重要举措,是对美年健康全国各地总

  经理提升综合实力、增强企业文化认同、提高美年健康核心竞争力的重要部署。2018年将帅备战营之总经理特训营(第一期)在上海

  2018年9月27日,习总书记在考察辽宁忠旺集团时强调:“改革开放以来,党中央始终关心支持爱护民营企业。我们毫不动

  作为健康体检行业知名的民营企业,美年健康把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,积极践行新思

  想、新理论,全面坚持党的领导,将党的建设融入生产经营,明确企业前进的正确方向,努力使党建成为企业最大的价值创造和

  发展的持续动力,为建设具有全球竞争力的世界一流医疗服务企业提供坚强保证

  170万例,2016年为290万例,2021年将增加至470万例。根据中

  十九大报告中指出,要坚持在发展中保障和改善民生。必须多谋民生之利、多解民生之忧,在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义

  就是让人们有获得感,有幸福感的生活。在长期发展过程中,美年健康常怀感恩之心,积极参与生态文明建设,结合自身优势助力健康扶

  贫,投身健康和教育公益事业中 ,为幸福生活贡献自己的力量。良好生态环境是最公平的公共产品,是最普惠的民生福祉。十九大报告指

  出,建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计,像对待生命一样对待生态环境,坚定走生产发展、生活富裕、生态文明发展道路,建

  设美丽中国,为人民创造良好生产生活环境。公司秉承环境保护的理念,在采购、体检中心设计和装修、办公管理等方面贯彻落实节约资

  十九大报告指出“坚决打赢脱贫攻坚战。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。要动员全党全

  国全社会力量,坚持精准扶贫、精准脱贫,重点攻克深度贫困地区脱贫任务”。当前脱贫攻坚到了关键期,迫切需要社会各方面力

  量积极参与。健康扶贫是“十三五”脱贫攻坚规划中的重要组成,改善贫困地区医疗卫生机构条件,提升服务能力,缩小区域间卫

  生资源配置差距是健康扶贫的目标。作为专业的健康体检和医疗服务集团,“守护每个中国人的生命质量”是美年健康的企业使

  命,也是美年健康的公益理念。近年来,美年大健康始终致力于发挥自身在大健康领域的优势,积极践行企业社会责任,深入贫困

  地区开展健康扶贫项目,为贫困地区群众提供免费体检、捐赠医疗物资,并进行健康促进宣传,对外捐赠合计690万元人民币

  6月11日上午,美年健康捐赠武山县“健康小屋”医用设备仪式在城关社区卫生服务中心举行。美年健康采购中心总经理孙彤,甘

  青地区总经理马国庆,县政府副县长马维杰参加捐赠仪式,县卫计局局长李响林主持仪式

  在1 5年的企业品牌发展道路上,美年大健康时刻把社会责任铭记于心,将健康产业的发展与公益事业进行更深层次的结合,积极

  践行企业的社会责任,坚持做中国公益文化的传播者,持续为社会健康事业发展贡献价值。美年健康始终致力于通过专业、丰富

  的医疗资源,专业的医疗服务,为更多大众提供健康宣教和公益体检,用医者仁心唤醒公众的健康意识,践行“健康中国”国家

  美年大健康深入贯彻“扶贫先扶智”的指示精神,认真落实国务院颁布实施的《“十三五”平安中国建设规划》,携手百家伙伴企业助

  力“授渔计划”,用公益推动职业教育,帮助困境学生学习技能实现就业,资助他们参加成人大专教育,以个人成才促进家庭脱贫,项

  2018年1月,第二届“授渔计划·平安成长”公益之夜暨精准扶贫“志+智”活动举办,美年健康集团副董事长郭美玲女士作为授渔计划

  为了进一步推进社会各界对特殊、的关怀,自2017年起,公司将8月28日设立为“美年健康日”,并发起为期30天的

  “爱无疆·起于行”全国性公益活动,为各地残障人士提供义务体检服务,包括制订个性化的体检套餐,建立个人健康档案,提供

  个性化健康服务。2017年的首届活动惠及全国5000余名残障人士。2018年,美年健康每家体检中心配备了80余名专业医护人员

  安排主任、副主任医师现场答疑解惑,全国的600余家体检中心,为上万余名残疾人士提供免费健康体检服务,帮助残疾人士及时

  做好疾病预防工作。8月28日这一天,总部及各地子公司为支持志愿者为残障人士体检,提供了大量的场地、医疗设施和物质人力

  成本,制定了体检公益政策,各地相关人员制定了员工活动绩效,尽管已经实施三年,但也仅仅是开始

  2018年8月28日,“爱无疆·起于行”公益活动第一站在美年健康上海美智门诊部启动

  美年健康出席了由中国残联维权部、中国肢残人协会、上海市残疾人联合会、上海市肢残人协会、中国肢协无障碍服务与推广委员会共同

  举办的2018年全国肢协无障碍环境建设案例分析研讨会。会上,美年健康荣获 “公益服务最佳合作伙伴”荣誉称号

  * 以上数据来自《国家癌症中心: 2018年全国最新癌症报告》,由于收集和

  统计工作的存在,一般数据会滞后 3年,201 8年 2月发布的为截止 2017

  * 以上数据来自《国家癌症中心: 2018年全国最新癌症报告》,由于收集和

  统计工作的存在,一般数据会滞后 3年,201 8年 2月发布的为截止 2017

  据不完全统计,2018年,美年健康在全体同仁的共同努力下,通过免费义诊、健康讲座等形式共为超过40,000人提供了健康服

  务,开展健康讲座近1000场,为提升国人的健康素养、健康促进贡献着自己的绵薄之力

  受美年大健康产业控股股份有限公司委托,“中国企业社会责任报告评级专家委员会”

  抽选专家组成评级小组,对《美年大健康产业控股股份有限公司2018社会责任报告》(以下

  中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南(CASS-CSR4.0)》暨“中国企业社会责任

  1.评级小组审核确认《报告》编写组提交的《企业社会责任报告过程性资料确认书》及

  公司副董事长把控关键节点并负责报告终审,副总裁、董秘统筹报告编制工作;企业将

  报告定位为传播品牌形象、披露履责信息的重要工具,通过问卷调查方式识别实质性议题

  强化了内外部利益相关方参与深度;计划在巨潮资讯网、《上证报》、《中证报》等平台发布

  《报告》系统披露了保障医疗质量和安全、提升医疗服务水平、科研创新、职业健康管

  理、节约能源资源、减少“三废”排放等医疗服务业关键性议题,实质性表现良好

  《报告》主体从“走进美年健康”“责任管理”“大医精诚,用心守护健康”“砥砺并进

  共创医界未来”“心存于慈,成就幸福生活”等角度系统披露了医疗服务业核心指标的68.67%

  《报告》披露了“客户投诉率”“投诉处理平均时长”“年度员工伤亡率”等负面数据信

  息,并详细阐述“西安公司客户服务投诉事件”的起因、经过及处理结果,具有领先的平衡

  《报告》披露了“员工总人数”“销售人员”“管理人员”等13个指标连续3年对比数

  据,并通过“‘医疗保健类’好品牌”和“中国医药上市企业价值投资50强”进行横向比

  《报告》框架结构清晰,重点议题突出,在回应利益相关方期望的同时展现了企业对履

  行社会责任的深刻理解;以企业logo颜色为主色调,凸显企业特色,提升了报告的辨识度

  设计风格简洁清新,表达元素灵活多样,图文展现相得益彰,一定程度上提升了报告的悦读

  《报告》回应了《“健康中国2030”规划纲要》《“十三五”卫生与健康规划》等要求

  聚焦特色业务实践,彰显了企业对贯彻宏观政策的责任担当;邀请第三方机构为报告提供专

  业化建议,既提升了企业社会责任管理意识和高度,又增强了企业社会责任报告编制工作的

  受美年大健康产业控股股份有限公司委托,“中国企业社会责任报告评级专家委员会”

  抽选专家组成评级小组,对《美年大健康产业控股股份有限公司2018社会责任报告》(以下

  中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南(CASS-CSR4.0)》暨“中国企业社会责任

  1.评级小组审核确认《报告》编写组提交的《企业社会责任报告过程性资料确认书》及

  公司副董事长把控关键节点并负责报告终审,副总裁、董秘统筹报告编制工作;企业将

  报告定位为传播品牌形象、披露履责信息的重要工具,通过问卷调查方式识别实质性议题

  强化了内外部利益相关方参与深度;计划在巨潮资讯网、《上证报》、《中证报》等平台发布

  《报告》系统披露了保障医疗质量和安全、提升医疗服务水平、科研创新、职业健康管

  理、节约能源资源、减少“三废”排放等医疗服务业关键性议题,实质性表现良好

  《报告》主体从“走进美年健康”“责任管理”“大医精诚,用心守护健康”“砥砺并进

  共创医界未来”“心存于慈,成就幸福生活”等角度系统披露了医疗服务业核心指标的68.67%

  《报告》披露了“客户投诉率”“投诉处理平均时长”“年度员工伤亡率”等负面数据信

  息,并详细阐述“西安公司客户服务投诉事件”的起因、经过及处理结果,具有领先的平衡

  《报告》披露了“员工总人数”“销售人员”“管理人员”等13个指标连续3年对比数

  据,并通过“‘医疗保健类’好品牌”和“中国医药上市企业价值投资50强”进行横向比

  《报告》框架结构清晰,重点议题突出,在回应利益相关方期望的同时展现了企业对履

  行社会责任的深刻理解;以企业logo颜色为主色调,凸显企业特色,提升了报告的辨识度

  设计风格简洁清新,表达元素灵活多样,图文展现相得益彰,一定程度上提升了报告的悦读

  《报告》回应了《“健康中国2030”规划纲要》《“十三五”卫生与健康规划》等要求

  聚焦特色业务实践,彰显了企业对贯彻宏观政策的责任担当;邀请第三方机构为报告提供专

  业化建议,既提升了企业社会责任管理意识和高度,又增强了企业社会责任报告编制工作的

  您好,非常感谢您在百忙之中阅读《美年大健康产业控股股份有限公司2018年企业社会责任报

  告》!本报告是美年健康向社会公开发布的第四份企业社会责任报告,为了持续改进报告管理工

  作,提升公司综合履责能力,我们特别希望倾听您的意见和建议,恳请您协助完成意见反馈表中



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